Вінницьким держслужбовцям змінять механізм нарахування зарплат. Головний критерій - ефективність. Тобто, тим, хто залишиться після раніше анонсованного скорочення, слід уважніше ставитися до показників у роботі. Вінницьким держслужбовцям тепер сплачуватимуть не за вислугу років та ранг, а за результат роботи, до того ж у Вінницькій області, які і в Україні загалом, спростять механізм прийму на державну службу. Відповідні заяви зробив голова Національної агенції України з питань державної служби Олександр Стародубцев.

Голова НАДС зазначив, що нині механізм нарахування доволі складний, тож його потрібно спростити.

«Ми маємо купу усіляких надбавок за вислугу, за ранг, тобто, ми більш сплачуємо не за результат, а за те, що людина довго сидить на державній службі. Це просто якась маячня. Давайте не будемо платити людям за те, що вони сидять, а за те, що вони роблять», - зазначив посадовець.

За якими саме критеріями будуть оцінювати ефективність роботи державних службовців наразі невідомо.

Нагадаємо, що перед цим Олександр Стародубцев також запропонував спростити конкурс на посади в державні установи.

«Тут є два головні завдання. Перше – це надскладна бюрократична процедура, яку ми вже спрощуємо. Я сам “мав щастя” її проходити, і зміг це зробити лише тому, що вже мав досвід на держслужбі. Для фахових людей з бізнесу це непросте випробування. А друге – це залучення кандидатів на конкурси. По деяких позиціях нам критично бракує якісних людей. Їх треба шукати, їх треба переконувати, їх треба готувати до держслужби», - сказав Олександр Стародубцев.

Зазначимо, кількість держслужбовців у Вінницькій області складає близько 9 тисяч осіб. Зокрема, якщо говорити про державні адміністрації області, то в них  на сьогодні працює 3 тисяч осіб.