У Вінницькій області вже є перший в регіоні та другий по Україні випадок, коли суд визнав незаконним урядову директиву щодо відсторонення працівника школи від роботи через відсутність щеплення, довідки про перенесену хворобу чи негативного тесту. На бік позивача стали у Липовецькому районному суді.

Згідно з рішенням суду від 7 грудня, позов працівника до КЗ «Турбівський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №2» про скасування наказу про відсторонення від роботи повністю задоволено.

Судом визнано незаконним та скасовано наказ про відсторонення від роботи працівника від 8 листопада 2021 року.

Також школу зобов`язали виплатити працівникові заробітну плату «за час незаконного відсторонення від роботи» та сплатити судовий збір у розмірі 1 816 грн.

Рішення суду набере законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи чи якщо апеляційну скаргу не буде подано.

Це вже другий прецедент щодо скасування наказу про відсторонення від роботи працівників шкіл. Раніше подібне рішення винесено Роменським міськрайонним судом на Сумщині.